Dnia Sun, 17 Sep 2006 12:04:25 +0000 (UTC), <t...@g...pl>
w <eejdk9$c0q$1@inews.gazeta.pl> napisał:

> Marek <m...@w...pl> napisał(a):
>>
>> Użytkownik " tomel" <t...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
>> news:eeh78j$fvv$1@inews.gazeta.pl...
>> > Jezeli ktos nie jest na tyle dobry zeby awansowac to nie ma szans na duzo
>> > wyzsza zmiane pensji.
>> > Z tego co wiem to duze firmy (kroporacje miedzynarodowe) niestety tak
>> > dzialaja. Mam kilku znajomych w innych firmach tego typu i wyglada to
>> > podobnie.
>> >
>> > Ludzie po jakims czasie czuja sie zniecheceni i nie widza mozliwosci
>> > zmiany,
>> > odchodza.
>>
>> Czlowieku jestes bezczelny i tyle. Jak 13.tys PLN w Polsce, to dla Ciebie
>> malo to spadaj za granice i nie zawracaj ludziom glowy smiesznymi
>> problemami.
>
> W zadnym miejscu meila nie napisalem ze to malo i za mi zle. Malo duzo to
> pojecie wzgledne. Nakreslilem tylko problem minorowych podwyzek i podejscia
> do pracownikow w duzych firmach co prawdopodobnie zadziala i na mnie za 1-2
> lata. Strategia malutkich podwyzek odnosi sie w tych firmach do tch co
> zarabiaja 3000, 13000 jak i 30 000.
> Wiez mi ze jakakolwiek duza kwote bys sobie wyobrazil ze chcesz zarabiach (w
> granicach rozsadku) to majac ja prawie niezmienna przez 2 lata czul bys sie
> zaniedbany i niedoceniany. Taka jest niestety prawda

Hmm, 4% od 13 KZł daje 520 zł.
Wyżej niż wskaźnik inflacji, czego ty byś się spodziewał?

Zapewne masz prywatną opiekę zdrowotną, jakieś firmowe wyjazdy
integracyjne, imprezy połączone z konsumpcją i takie tam.
I premie.

Jak czujesz sięniedoceniony, to zmieniasz robotę na lepiej płatną i
tyle.

--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.