Dnia Wed, 31 Dec 2008 13:58:23 +0100, Tomek[TK] napisał(a):

> Firma, w ktorej pracowalem zalega mi z wynagrodzeniem za
> pazdziernik(pieniadze powinienem dostac do 10 listopada biezacego roku).

> - zalozmy, ze zloze wniosek do sadu pracy a pracodawca na drugi dzien
> przeleje mi pieniadze. Co w takim wypadku? Sprawa zostaje umorzona? Czy
> ktoras ze stron pokrywa koszty sadowe, jezeli nie dojdzie do rozprawy?
> Jezeli tak to ktora?

Jeśli, to wyłacznie pracodawca. Pamiętaj, że od 10 listopada naliczają się
odsetki.

> - czy mozna rozwiazac ten problem na jednej rozprawie, czy moze tego
> typu sprawy ciagna sie troche dluzej?

A to zalezy od tego, czym dysponujesz. Jesli masz 'mocne' dokumenty, to
tak.

> - czy mozna zadac jakiegos odszkodowania za opoznienia w wyplacaniu
> pensji? Jezeli tak to w jakiej wysokosci? Pracowalem w tej firmie 9
> miesiecy i ani razu nie dostalem wyplaty w terminie. Nie ukrywam, ze
> chcialbym dostac jakas rekompensate, chocby za to, ze musialem jezdzic
> do pracy za pozyczane pieniadze.

Odsetki ustawowe.

> Interesuje mnie rowniez sprawa podatkow. Pracodawca wyslal mi PIT, z
> ktorego wynika, ze zarobilem pewna sume pieniedzy. Problem w tym, ze
> tych pieniedzy przeciez jeszcze nie dostalem i do konca roku
> prawdopodobnie nie dostane. Czy pracodawca jest wporzadku z Urzedem
> Skarbowym?

A tego to nei wiadomo, ale zawsze możesz urząd o to zapytać.

> Ostatnie pytanie: jak obliczyc wynagrodzenie za niepelny miesiac?

Banalnie,
stawka miesięczna * przepracowane dni / dni robocze w danym miesiącu

Przy czym dni robocze w miesiącu to ilośc dni jakie bys przepracował,
gdybyś pracował cały miesiąc.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ GG: 3524356
___________/ Wywoływanie slajdów http://trzypion.pl/