Użytkownik "Sebastian T." <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bd9p1h$mgu$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Jestem zatrudniony na czas nieokreślony. Obecnie firma restrukturyzuje
> się i przekształca (dokonywane są zmiany administracyjne, technologiczne
> itp). Pracodawca zmienia nazwę de facto niby będę zatrudniony w nowej
> firmie, w związku z tym z tego co się orientuje pracodawca wypowiada mi
> umowę i proponuje zawarcie nowej umowy w nowej firmie.
>
> Moje pytanie brzmi następująco:
> Czy w przypadku wystąpienia w nowej umowie gorszych warunków w stosunku do
> poprzedniej umowy (płacy podstawowej, okresu zatrudnienia (czas
określony),
> stanowiska pracy) mogę odmówić zawarcia nowej umowy i w tym momencie
> wypłacona będzie odprawa w wyniku wypowiedzenia wcześniejszej umowy czy
też
> to jest traktowane jako odmowa propozycji pracodawcy?

Zawsze możesz odmówić podpisania takiej umowy. Niekoniecznie musi być to
związane z gorszymi warunkami. Wówczas dostajesz normalne wymówienie.

> Czy w przypadku gdy zgodzę się na warunki u "nowego pracodawcy" należy mi
> sie mimo mojej zgody odprawa wynikająca z wcześniejszego rozwiązania
umowy?

Nie, umowa nie zostaje rozwiązana tylko zmieniona.


--
Paweł Jóźwicki
p...@h...pl
www.kolejarz.prv.pl