Użytkownik zwany Sebastian T., ukrywający się pod adresem:
<s...@p...onet.pl> napisał:
> To czy nie bylby wobec tego dobry pomysl dla pracodawcow na
> rozwiazywanie umow bez wyplacania odpraw? Zmiana nazwy firmy i wtym
> celu zmiana umow ale juz zawierajaca umowe na czas okreslony.... po
> ktorym nie musialyby byc placone odprawy...

Ale to nic nowego - pracowałem w firmie, gdzie kilka osób postanowiło
utworzyć związek zawodowy. Kilka dni później dostali propozycję pracy w
firmie-córce (lepsze warunki itp.)... Zgodzili sie (i jak sie domyślasz
nie należały im sie żadne odprawy itd). Jak myślisz? Ile popracowali?
kilka tygodni i firma się z nimi rozstała...

--
--
Pozdrawiam
Marek
(wytnij NOSPAM z adresu)