ida <d...@x...wp.pl> napisał(a):

> Jestem zatrudniona na umowe o prace na czas nieokreślony od 3 miesięcy (2
> tygodniowy okres wypowiedzenia).
> Aktualnie jestem na chorobowym, ale chce zlożyc wypowiedzenie.
> Wypłata za miesiac sierpien zostala wyplacona wszystkim pracownikom dopiero
> 17 wrzesnia.
> Czy może to być powód rozwiązania umowy o prace bez okresu wypowiedzenia?
Miałeś w umowie termin wypłaty? Jeśli faktycznie się spóźnił, to tak. Piszesz
w wypowiedzeniu (musisz je przedstawić, inaczej będzie to porzucenie pracy!),
że rozwiązwiązujesz umowę w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy,
uzasadniając to nieterminową wypłatą wynagrodzenia. Możesz to zrobić do
miesiąca od zaistnienia tego faktu, a więc do 17 października.

> Czy zawsze nalezy podac powód wypowiedzenia umowy ?
Tak. Najlepiej, jeśli dodatkowo poprzesz go paragrafem z KP.
>
> Z gory dziekuje za informacje !
>
>
Proszę uprzejmie :)


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/