Pięknego dnia Wed, 30 Mar 2005 13:33:42 +0200, Ocellat
<"ocellat[wytnij]"@go2.pl> zakodował:

>Pracodawca wypowiada umowę pracownikowi z jednoczesnym zaproponowaniem mu
>nowego, mniej płatnego i mniej atrakcyjnego ("gorszego") stanowiska, nie

Wypowiada umowę? Jeżeli tak, to jakie jest uzasadnienie?
A może wypowiada warunki pracy i płacy?

>Pytanie: czy pracownikowi w momencie wypowiedzenia umowy o pracę (czas
>nieokreślony) przysługuje odprawa?

Jeżeli podpada pod ustawę o specjalnych zasadach rozwiazywania umowy o
pracę, to tak (firma musi zatrudniać ponad 20 osób i przyczyna musi
być ekonomiczna).

>odprawę, a w ww wypadku, przy odmowie zajęcia nowego stanowiska nie..?

Nie ma znaczenia - w przypadku nie przyjęcia nowych warunków działa to
tak, jakby to pracodawca wypowiedział umowę.

>Czy pracodawca może zaproponować pracownikowi uwłaczające mu przesunięcie,

Nie - pracodawca ma obowiązek szanować godność pracownika.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates