Pięknego dnia Wed, 30 Mar 2005 14:10:22 +0200, "vertret\(at\)op.pl"
<vertret @ op.pl> zakodował:

>>czy pracownikowi w momencie wypowiedzenia umowy o pracę (czas nieokreślony)
>przysługuje odprawa?
>
>Jeżeli kodeks pracy w takim wypadku każe płacić to tak.

Kodeks pracy nie każe płacić odprawy w żadnym przypadku (to reguluje
inna ustawa).

>> Czy pracodawca może zaproponować pracownikowi uwłaczające mu przesunięcie,
>> a w razie jego odmowy (oczywistej zresztą) może zastosować wobec
>pracownika
>> konsekwencje w formie: nie wypłacenia odprawy (jeśli przysługuje),
>> skrócenia mu okresu wypowiedzenia, wydania nagannej/gorszej opinii..?
>
>Nie ma takiego prawa.

Jaka podstawa i co znaczy "uwłaczające przesunięcie"? Zawsze może
zaproponować inne stanowisko.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates