Re: Wypowiedzenie umowy o pracę ??? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!lublin.pl!news.
lublin.pl!not-for-mail
From: "Marta Golianek" <m...@p...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę ???
Date: Thu, 27 Mar 2003 10:19:51 -0000
Organization: lubman
Lines: 21
Message-ID: <b5ug2e$9mq$1@news.lublin.pl>
References: <b5su3h$9bb$1@atlantis.news.tpi.pl>
<1...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: pc117.lublin.sdi.tpnet.pl
X-Trace: news.lublin.pl 1048757135 9946 213.25.224.117 (27 Mar 2003 09:25:35 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...lublin.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 27 Mar 2003 09:25:35 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:75683
[ ukryj nagłówki ]
Tak, ale ............
Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim
jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej
niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Wynika z tego, że jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu w wymiarze 2 tyg w
jednym kawałku to jest to wina pracodawcy, że takowego nie zapewnił......
wobec czego lepiej dla pracodawcy jest wypłacić świadczenie urlopowe, mimo
że przesłanka 14 dniowa jest niespełniona...... A PIP się do tego
przychyla......
Pozdrawiam
Marta
-
> > Swiadczenie urlopowe wypłaca się korzystającym w danym roku
kalendarzowym z
> urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni
kalendarzowych.
> Nie znam przepisu który by w tym roku pozbawiał pracowników tego
> świadczenia.Pozdrawiam.
: http://niusy.onet.pl