Pięknego dnia 27 Mar 2003 10:06:35 +0100, s...@p...onet.pl
zakodował:

>> Ustawa o zakladowym funduszu swiadczen socjalnych:
>> Art. 3.
>> [...]
>> 1b. Pracodawca zatrudniaj?cy co najmniej dwudziestu pracowników,
>> jednakże mniej niż dwudziestu pracowników w przeliczeniu na pełne
>> etaty, który nie tworzy Funduszu, wypłaca ?wiadczenie urlopowe, o
>> którym mowa w ust. 4-6.
[...]
>Wydaje mi się ,że jest to nadinterpretacja art 3 ust. 1b. Znalazłe
>interpretacje tego art. "że pracodawca może alternatywnie tworzyć FŚS lub
>wypłacać swiadczenie urlopowe". Dożyjemy zobaczymy, co jeszcze wymyślą z tą
>interpretacją.Pozdrawiam i życzę miłego dnia.

Oczywiście, że pracodawca zatrudniający nawet 1 pracownika może
utworzyć ZFŚS, ale obowiązek ma dopiero zatrudniając 20 pracowników w
przeliczeniu na pełne etaty (czyli np. 40 półetatowców). Ale nie o tym
pisałeś.

Świadczenie urlopowe wypłacane jest jednak (zgodnie z zacytowanym
przepisem) tylko w dosyć nietypowej sytuacji - gdy pracodawca
zatrudnia co najmniej 20 osób, ale mniej niż 20 w przeliczeniu na
pełne etaty (czyli np. 30 półetatowców).

Jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 dusz, to nie ma obowiązku ani
tworzenia ZFŚS, ani wypłaty świadczenia urlopowego (wprowadzone
nowelizacją od tego roku).

Co więcej, art 4 umożliwia pracownikom zrzeczenie się z ZFŚS i
świadczenia urlopowego.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded