> witam
>
> na początek - mam problem który swojego czasu tu się parę razy przewijał ;)
> Nie mam siły grzebać w goglach - (jestem chory na grypę 2 tydzień  )........
>
> Liczę na pomoc ;)
>
> Więc tak:
> Moja małżonka od paru lat (7-8?) pracuje w sklepiku na pół etatu. Praca
> stała się dość upierdliwa ponieważ jej godziny są ni w pięć ni w dziesięć
> 13-17tej - i szefowa absolutnie nie chce zgodzić się na tzw zmiany (inne
> godziny pracy w poszczególnych tygodniach)
>
> W związku z tym pod dłuuuugich naradach podjęliśmy decyzję - zwolnic się
>
> I teraz tak:
> 1. wypowiedzenie przez pracownika z terminem 3 miesięcy
> Kiedy należy je złożyć - zależy nam jak najszybciej
>
Najpóżniej 31.03 ,to termin rozwiązania stosunku pracy nastąpi w dniu 30.06 br.
Chyba ze rowiąże stosunek pracy na mocy porozumienia stron lub pracodawca
zgodzi się na wcześniejszy termin rozwiązania umowy ( art 36 par.6 kp. )

> 2. Z tego co kiedyś czytałem - w okresie wypowiedzenia żona może wybrać cały
> urlop wypoczynkowy oraz domagać się świadczenia urlopowego?
>
Zgodnie z art.155 prim kp wersja 2003 żonie należy się urlop za rok 2003
prporcjonalny do okresu przepracowanego u tego pracodawcy czyli jak dobrze
liczę przy 3 miesiącach wypowiedzenia 13 dni i nici ze świadczenia urlopowego.

> 3. Co pominąłem?
>
>swiadectwo pracy
PIT - 11 do 15.07
prosić o RP - 7
wypełniona legitymacja ubezpieczeniowa
> Pozdrawiam

> Dziękuję za wszystkie twórcze odpowiedzi
>
> Aha - jeżeli chcecie pogorszyć stan mojego zdrowia to śmiało możecie pisać
> że to już było :)
>
> pozd
> robert
>
>
>
>
>
>
> ---
> Outgoing mail is certified Virus Free.
> Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
> Version: 6.0.463 / Virus Database: 262 - Release Date: 2003-03-17
>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl