Pięknego dnia Mon, 13 Jan 2003 16:12:19 +0100, "Marek"
<m...@p...onet.pl> zakodował:

>1. O ile wiem, jeden dzień urlopu nic tu nie zmienia - może mnie ktoś
>uświadom czy mam rację, a jeżeli tak, to gdzie mogę znaleźć stosowny
>paragraf.

W tej sytuacji nie ma znaczenia. Co więcej, zgodnie z nowym KP
wystarczy, jak jutro rano zadzwonisz do szefa, i powiesz "dzisiaj mnie
nie będzie" i kadrowa nic nie ma do gadania (to chyba jedyna zmiana
bezpośrednio korzystna dla pracownika).
Art. 167^2. Pracodawca jest obowi?zany udzielić na ż?danie pracownika
i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w
każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza ż?danie udzielenia urlopu
najpóĽniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

>2. Czy w świetle nowego KP kadrowa nie miała _obowiązku_ udzielenia mi tego
>urlopu ? Czy miała mi prawo odmówić, skoro dyrektor wstępnie się zgodził ?
>Podkreślam: chodziło o jeden (1!!!) dzień urlopu, bezpośrednio po L4,
>uzgodniony z Dyrektorem. Jeżeli mógłby mnie ktoś oświecić dzisiaj.

Urlop jest udzielany zgodnie z planem urlopów (lub, gdy go nie ma) w
porozumieniu z pracodawcą. Co tu oznacza "pracodawca" IMVHO określać
powinien regulamin (czy to bezpośredni przełożony, czy kadry czy
jeszcze inna procedura).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded