anty_sp_am; <cfslsa$ac4$1@nemesis.news.tpi.pl> :

> Czy osoba zatrudniona jako niepełnosprawna z całkowitą niezdolnością do
> pracy może wypowiedzieć pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ? (Umowa
> na czas nieokreślony, staż 8 lat pracy w zakładzie)

Tak z ciekawości - skoro masz całkowitą niezdolnośc do pracy, to gdzie
się tak spieszysz? ;)

A co do meritum - z powyższych tytułów [sama niepełnosprawność] nie
może, ale może np. z tytułu:

Art. 55.
§ 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli
zostanie
wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej
pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie
wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu
na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny - Warszawa
http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=403101