eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWypowiedzenie, a "nadbrany" urlopRe: Wypowiedzenie, a "nadbrany" urlop
  • Data: 2005-08-06 22:06:58
    Temat: Re: Wypowiedzenie, a "nadbrany" urlop
    Od: "Nikiel ;-\)" <n...@p...fm> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Vi <v...@W...pl>
    wystukał[a]:
    > chcialbym zapytac o taka sytuacje.
    > Zakladam, ze w ciagu roku przysluguje mi 20 dni urlopu.
    > W tym roku wykorzystalem 18 dni.
    > Co w momencie kiedy przechodze do innej pracy? Musze to jakos odrobic
    > dla mojego obecnego pracodawcy, tzn. tak zeby sie zgadzalo z
    > naplywanymi co miesiac urlopami (w tym momencie mialbym do
    > wykorzystania: 8*20/12 = 13 dni)?

    Niczego nie musisz odrabiać. Po prostu wykorzystałeś tyle. Na
    świadectwie pracy bedzięsz miał wpisane że wykorzystałeś 18 dni urlopu.
    A nowy pracodawca udzieli ci maksymalnie 2 dni urlopu (tak aby suma w
    ciągu roku nie była większa niż 20).



    Pozdrawiam
    {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

    Nikiel ;-)

    --
    # od niklu # # gg - 4939629 #
    # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
    # (A. Einstein) #

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1