eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWypowiedzenie, a "nadbrany" urlopRe: Wypowiedzenie, a "nadbrany" urlop
  • Data: 2005-08-07 14:28:50
    Temat: Re: Wypowiedzenie, a "nadbrany" urlop
    Od: krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Kaizen napisał(a):
    > Pięknego dnia Sat, 06 Aug 2005 23:51:33 +0200, Vi
    > <v...@W...pl> zakodował:
    >
    >
    >>Musze to jakos odrobic
    >>dla mojego obecnego pracodawcy, tzn. tak zeby sie zgadzalo z naplywanymi
    >>co miesiac urlopami (w tym momencie mialbym do wykorzystania: 8*20/12 =
    >> 13 dni)?
    >>Czy to jest jakos inaczej uregulowane?
    >
    >
    > Nie musisz nic odrabiać (oczywiście, jeżeli nie jest to pierwszy rok
    > pracy - bo jeżeli pierwszy, to dostałeś urlop nienależny).
    > Tylko u następnego dostaniesz odpowiednio mniej (żeby w roku nie
    > wyszło ponad 100% urlopu). Tylko, że jak nie pokażesz świadectwa, to
    > nowy nie będzie wiedział, że już dostałeś urlop awansem.
    >

    A czy dotychczasowy pracodawca nie moze pomniejszyc ostatniej wyplaty o
    kwote wybranego nienaleznego urlopu? Podobnie, jak wyplaca ekwiwalent za
    urlop niewykorzystany?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1