eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWynagrodzenie za urlopRe: Wynagrodzenie za urlop
  • Data: 2003-10-13 20:06:59
    Temat: Re: Wynagrodzenie za urlop
    Od: "Zosia Kozłowska" <z...@g...SKASUJ.TO.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    grzesiek <p...@N...interia.pl> napisał(a):

    > Witam!
    >
    > Z gory przepraszam za powielanie watku, ktory bardzo czesto sie przewija,
    > ale nigdzie nie znalazlem odpowiedzi na nurtujace mnie pytanie.
    >
    > A mianowicie podstawowe moje pytanie: czy wynagrodzenie za urlop jest
    > dodatkowa placa otrzymywana podczas urlopu? Czy bedec na urlopie otrzymujemy
    > "normalne" wynagrodzenie + wynagrodzenie za urlop. W moim zakladzie pracy
    > pensja skalda sie z podstawy + premii uznaniowej. Bedac na urlopie kazdy
    > pracownik otrzymuje: podstawe + premie + najprawdopodobniej wynagrodzenie
    > (ewiwalent) za urlop, lecz niestety z kolejnym miesiacem pensja obnizana
    > jest o ekwiwalent, ktory otrzymalo sie poprzedniego miesiaca. Czy ktos moze
    > odpowiedziec, czy pracodawca moze wykonywac takie manewry? No i jeszcze raz
    > powtarzam pytanie czy ekwiwalent urlopowy jest jakims dodatkiem do stalych
    > skladnikow pensji czy nie? No i wogole po co takie zamieszanie placowe,
    > ktore bulwersuje pracownikow.
    >
    > Pozdrawiam
    > Grzesiek
    > grzesiek <p...@N...interia.pl> napisał(a):

    > Witam!
    >
    > Z gory przepraszam za powielanie watku, ktory bardzo czesto sie przewija,
    > ale nigdzie nie znalazlem odpowiedzi na nurtujace mnie pytanie.
    >
    > A mianowicie podstawowe moje pytanie: czy wynagrodzenie za urlop jest
    > dodatkowa placa otrzymywana podczas urlopu? Czy bedec na urlopie otrzymujemy
    > "normalne" wynagrodzenie + wynagrodzenie za urlop. W moim zakladzie pracy
    > pensja skalda sie z podstawy + premii uznaniowej. Bedac na urlopie kazdy
    > pracownik otrzymuje: podstawe + premie + najprawdopodobniej wynagrodzenie
    > (ewiwalent) za urlop, lecz niestety z kolejnym miesiacem pensja obnizana
    > jest o ekwiwalent, ktory otrzymalo sie poprzedniego miesiaca. Czy ktos moze
    > odpowiedziec, czy pracodawca moze wykonywac takie manewry? No i jeszcze raz
    > powtarzam pytanie czy ekwiwalent urlopowy jest jakims dodatkiem do stalych
    > skladnikow pensji czy nie? No i wogole po co takie zamieszanie placowe,
    > ktore bulwersuje pracownikow.
    >
    > Pozdrawiam
    > Grzesiek
    >
    Strasznie skomplikowany ten system wynagradzania.

    Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie,.... obliczane na
    podstawie przeciętnego wynagrodzenia (w Twoim wypadku podstawa + premia) z
    okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Dzieli się to
    na określoną (nie pamiętam dokładnie sposobu)i mnoży przez ilość dni urlopu
    wykorzystanego. Do tego dodaje się wynagrodzenie za dni przepracowane.
    I niestety nic więcej.
    W przypadku osób, których wynagrodzenie nie jest jednakowe co miesiąc -
    najlepiej pójść na urlop po miesiącach "tłustych" płacowo.




    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1