rt wrote:

> Mam pytanie czy pracodawca moze wymagac aby pracownik przychodził do pracy
> ubrany w
> - bluzkę z dekolten
> - garnitur z krawatem w niekrzykliwe kolory
> itp bzdury. Zasadniczo pracownik nie ma żadnego wizualnego kontaktu z
> klientem. Jakie przepisy to regulują ? Jak można walczyć z głupotą
> nierobów- managerów którzy plodzą takie pomysły ? Gdzie takie ustalenia
> musza być zapisane zeby uzyskały status ważności i były niepodwazalne - w
> umowie o pracę ?
>
> Pozdrawiam
> rt

Zasadniczo spotkałem się z takim czymś,gdzie nie było kontaktu z klientem
face to face, ale była jakaś specjalna procedura wewnętrzna,która
wskazywała na wymogi ubioru takie jak wskazałeś. Co do walki z głupotą - to
na nią nie ma lekarstwa(zawsze można coś głupszego wymyślić), najlepiej
gdyby te nieroby wzięły się w końcu za jakąś sensowną robotę a nie siedzą i
wymyślają kretyńskie procedury,za które im płacą.

Pozdrawiam