Użytkownik "Michal Kochanowicz" <m...@v...iem.pw.edu.pl> napisał w
wiadomości news:dsikg5$vh7$1@julia.coi.pw.edu.pl...
> In article <s...@a...ict.pwr.wroc.pl>, Trociu wrote:
>> On 2006-02-10, Michal Kochanowicz wrote:
>>> Jak wygląda z punktu widzenia prawa taka sytuacja? Co jeśli pracodawca
>>> rozkłada ręcę i mówi że nie ma pracy dla X, więc... Tak "intuicyjnie" ja
>>> bym się spodziewał że obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę (na
>>> którą podpisał umowę) a obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracę do
>>> wykonania (zgodną z umową). Ale czy jest to poparte paragrafami?

Jesli wykonujesz prace o zakresie obowiazkow nie okreslonych w umowie o
prace to pracodawca lamie przepisy KP - Art 22, § 1.
Co do egzekwowania tego przepisu to jesli masz mozliwosc to zmien prace,
jesli nie to sadzenie sie z pracodawca ci nic nie da, nawet jesli wygrasz -
pracodawca nie wyciagnie z kapelusza za uszy prace dla ciebie jesli jej nie
ma (nie chce miec bo jest mniej zyskowna). Druga sprawa, ze tutaj naprawde
pracodawca idzie ci na reke, poniewaz moze w ogole stwierdzic, ze sytuacja
ekonomiczna niestety, ale wymusza na nim rozwiazanie stosunku o prace z toba
z przyczyn niezaleznych od pracodawcy. W takiej sytuacji nie wiele bedziesz
mogl zrobic.

.
b