In article <s...@a...ict.pwr.wroc.pl>, Trociu wrote:
> On 2006-02-10, Michal Kochanowicz wrote:
>> Jak wygląda z punktu widzenia prawa taka sytuacja? Co jeśli pracodawca
>> rozkłada ręcę i mówi że nie ma pracy dla X, więc... Tak "intuicyjnie" ja
>> bym się spodziewał że obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę (na
>> którą podpisał umowę) a obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracę do
>> wykonania (zgodną z umową). Ale czy jest to poparte paragrafami?
>
> Tak "intuicyjnie" to pracodawca w momencie gdy nie ma pracy dla X moze:
> - zwolnic X
> - poprosic X o wykonywanie pracy Y bez zmiany uposazenia
> - zmienic warunki umowy X na Y - ze zmiana oposazenia (ciekawe czy w dol czy w
> gore)
>
> Wiec moze dobrze ze nie zaczal od pierwszej mozliwosci...

Tyle że czasem jak pracodawca mówi że nie ma pracy na tym stanowisku to
naprawdę znaczy że ma klienta, który lepiej zapłaci za wykonanie pracy Y
- i ma gdzieś pracownika.

--
--= Michal Kochanowicz =--==--==BOFH==--==--= m...@i...pw.edu.pl =--
--= PGP key: www.iem(...)/~mkochano/PGP/ or finger me @volt.iem.pw.. =--
--==--==--==--==--==--==Vodka. Connecting people==--==--==--==--==--==--
A chodzenie po górach SSIE!!!