On 2006-02-10, Michal Kochanowicz wrote:
> Jak wygląda z punktu widzenia prawa taka sytuacja? Co jeśli pracodawca
> rozkłada ręcę i mówi że nie ma pracy dla X, więc... Tak "intuicyjnie" ja
> bym się spodziewał że obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę (na
> którą podpisał umowę) a obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracę do
> wykonania (zgodną z umową). Ale czy jest to poparte paragrafami?

Tak "intuicyjnie" to pracodawca w momencie gdy nie ma pracy dla X moze:
- zwolnic X
- poprosic X o wykonywanie pracy Y bez zmiany uposazenia
- zmienic warunki umowy X na Y - ze zmiana oposazenia (ciekawe czy w dol czy w
gore)

Wiec moze dobrze ze nie zaczal od pierwszej mozliwosci...

Trociu

--
Plain-text over all!!!
/**********/
write me : trociu@autonom ict pwr wroc pl
search me : gg: 1382729