a...@p...onet.pl wrote:

> .....560 zł netto (z tego co pamietam) przy wykorzystaniu 14 dni urlopu
> wypoczynkowego - to obowiązek, czy dobra wola pracodawcy ????
> Z góry dzieki za wszystkie odpowiedzi.

Obowiązek i to bolesny. W praktyce rzadko stosowany. Fundusz socjalny
nie jest obowiązkowy dla małych firm, ale "guszowe" jest obligatoryjne.
Jak nie masz KP idź do kięgarni i poczytaj cały rozdział o funduszu
socjalnym (nie zrażaj się, jeżeli w twojej firmie nie ma obowiązku go
tworzyć; czytaj do końca). Jeżeli sobie nie poradzisz to:
a/ nie zasługujesz na dodatkowe pieniądze
b/ poczekaj, aż mi się zechce zacytować paragraf.

z pozdrowieniami od Catberta, Demonicznego Szfa HR