....560 zł netto (z tego co pamietam) przy wykorzystaniu 14 dni urlopu
wypoczynkowego - to obowiązek, czy dobra wola pracodawcy ????
Z góry dzieki za wszystkie odpowiedzi.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

a...@p...onet.pl wrote:

> .....560 zł netto (z tego co pamietam) przy wykorzystaniu 14 dni urlopu
> wypoczynkowego - to obowiązek, czy dobra wola pracodawcy ????
> Z góry dzieki za wszystkie odpowiedzi.

Obowiązek i to bolesny. W praktyce rzadko stosowany. Fundusz socjalny
nie jest obowiązkowy dla małych firm, ale "guszowe" jest obligatoryjne.
Jak nie masz KP idź do kięgarni i poczytaj cały rozdział o funduszu
socjalnym (nie zrażaj się, jeżeli w twojej firmie nie ma obowiązku go
tworzyć; czytaj do końca). Jeżeli sobie nie poradzisz to:
a/ nie zasługujesz na dodatkowe pieniądze
b/ poczekaj, aż mi się zechce zacytować paragraf.

z pozdrowieniami od Catberta, Demonicznego Szfa HR

do góry

W artykule <1...@n...onet.pl> <a...@p...onet.pl>
napisal(a):

> ....560 zł netto (z tego co pamietam) przy wykorzystaniu 14 dni urlopu
> wypoczynkowego - to obowiązek, czy dobra wola pracodawcy ????
> Z góry dzieki za wszystkie odpowiedzi.
Kwota jest co roku troche inna. Jezeli zaklad pracy nie ma zakladowego funduszu
swiadczen to swiadczenie urlopowe MUSI byc wyplacone.

Pozdrawiam ,
Tadeusz Studnik

do góry

> W artykule <1...@n...onet.pl> <a...@p...onet.pl>
> napisal(a):
>
> > ....560 zł netto (z tego co pamietam) przy wykorzystaniu 14 dni urlopu
> > wypoczynkowego - to obowiązek, czy dobra wola pracodawcy ????
> > Z góry dzieki za wszystkie odpowiedzi.
> Kwota jest co roku troche inna. Jezeli zaklad pracy nie ma zakladowego
funduszu
> swiadczen to swiadczenie urlopowe MUSI byc wyplacone.
>
http://www.dziesiecina.com.pl/nasze_opinie/dochodowy
/no_14.htm
czy powyższe oznacza, że jezeli mam tak sprytnego pracodawcę, który zatrudnia
11 osób i ma fundusz świadczeń socjalnych to nie dostanę "gruszowego" :(((
Jak przekonać się na 100% że ten fundusz istnieje na 100%, a nie jest tylko
wymówką żeby nie wypłacic świadczenia ???
Pozdr.
Andrzej

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

W artykule <1...@n...onet.pl> <a...@p...onet.pl>
napisal(a):

> http://www.dziesiecina.com.pl/nasze_opinie/dochodowy
/no_14.htm
> czy powyższe oznacza, że jezeli mam tak sprytnego pracodawcę, który zatrudnia
> 11 osób i ma fundusz świadczeń socjalnych to nie dostanę "gruszowego" :(((
Jezeli jest fundusz to jest tez regulamin czy cos podobnego, wedlug ktorego
rozne swiadczenia moga byc z tego funduszu wyplacane. Moze to byc uzaleznione
np. od liczby dzieci, zarobkow itp.

> Jak przekonać się na 100% że ten fundusz istnieje na 100%, a nie jest tylko
> wymówką żeby nie wypłacic świadczenia ???
Tego nie przerabialem. Ale kluczem tu jest ten "regulamin" (mozliwe, ze to sie
inaczej nazywa)

Pozdrawiam,
Tadeusz Studnik

do góry

> ....560 zł netto (z tego co pamietam) przy wykorzystaniu 14 dni urlopu
> wypoczynkowego - to obowiązek, czy dobra wola pracodawcy ????

Jeszcze jedno pytanie związane z tematem, czy wypłacany dodatek za "wczasy.."
ma coś wspólnego z czasem pracy, np. ja jestem zatrudniony od 1.12.2001,
bo teraz pojawiła się nowa "koncepcja" mojego pracodawcy, a mianowicie że mi
się nie należy bo jestem za krótko zatrudniony :(((
Pozdr.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

W artykule <1...@n...onet.pl> <a...@p...onet.pl>
napisal(a):

> Jeszcze jedno pytanie związane z tematem, czy wypłacany dodatek za "wczasy.."
> ma coś wspólnego z czasem pracy, np. ja jestem zatrudniony od 1.12.2001,
> bo teraz pojawiła się nowa "koncepcja" mojego pracodawcy, a mianowicie że mi
> się nie należy bo jestem za krótko zatrudniony :(((
> Pozdr.
To ciekawe, może by tak zaczac kolekcjonować takie "koncepcje" :)
Wczasy pod gruszą przysługują w przypadku gdy twoj urlop wynosil min dwa
tygodnie (przy okazji pytanie: 14 dni roboczych czy 10?) i nie ma
Zakladowego funduszu... I kropka.:)
Posle na priva ustawe. Wydrukuj, pokaz czarno na bialym u mnie po pokazaniu
"koncepcje" sie skonczyly.

Pozdrawiam,
Tadeusz Studnik

do góry

> W artykule <1...@n...onet.pl> <a...@p...onet.pl>
> napisal(a):
>
> > Jeszcze jedno pytanie związane z tematem, czy wypłacany dodatek
za "wczasy.."
> > ma coś wspólnego z czasem pracy, np. ja jestem zatrudniony od 1.12.2001,
> > bo teraz pojawiła się nowa "koncepcja" mojego pracodawcy, a mianowicie że
mi
> > się nie należy bo jestem za krótko zatrudniony :(((
> > Pozdr.  
> To ciekawe, może by tak zaczac kolekcjonować takie "koncepcje" :)
> Wczasy pod gruszą przysługują w przypadku gdy twoj urlop wynosil min dwa
> tygodnie (przy okazji pytanie: 14 dni roboczych czy 10?)
21 - cały marzec :D
> i nie ma
> Zakladowego funduszu... I kropka.:)
> Posle na priva ustawe. Wydrukuj, pokaz czarno na bialym u mnie po pokazaniu
> "koncepcje" sie skonczyly.
Mam nadzieję że u mnie też się skończą, bo to już nawet nie chodzi o te 503 zł.
ale nie lubię jak się robi ze mnie głupa.
Pozdr.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry