Re: Ważność zarządzenia wywieszonego na tablicy w firmie.

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news2.ipartne
rs.pl!not-for-mail
From: "Waldek M." <w...@l...localdomain>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ważność zarządzenia wywieszonego na tablicy w firmie.
Date: Wed, 18 May 2011 20:11:27 +0200
Organization: Mojito.pl
Lines: 15
Message-ID: <1...@l...localdomain>
References: <iqunia$eki$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 89.174.106.129
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news2.ipartners.pl 1305742285 53710 89.174.106.129 (18 May 2011 18:11:25
GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 18 May 2011 18:11:25 GMT
X-Antivirus: avast! (VPS 110518-0, 2011-05-18), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:239016
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Tue, 17 May 2011 22:58:43 +0200, Wojciech Jaczewski napisał(a):
> Mam pewne pytanie dotyczące zarządzenia, które wywiesił na tablicy kierownik
> w pracy. Treść zarządzenia informuje, że niby to od dnia X (w niedalekiej
> przyszłości) wynagrodzenie nie będzie wypłacane za pracę w godzinach spoza
> zakresu 7:00-17:00. Intencja jest taka, aby ludzie przychodzili nie
> wcześniej niż o 7:00 i nie później niż o 9:00.
>
> [...]Czy nie jest w takim przypadku niezbędna procedura, że każdy ma się
> podpisać, a w przypadku odmowy podpisu - ewentualnie - otrzymać
> wypowiedzenie umowy z ustawowym terminem?

A co na temat godzin pracy mówi Twoja umowa o pracę?

Pozdrawiam,
Waldek