> Czy ktoś może wie i mógłby podzielić się wiedzą jakie są warunki wypowiedzenia
> umowy w przypadku przejęcia? Słyszałem z pogłosek że można rozwiązać umowę z
> zaledwie 7-dniowym wypowiedzeniem przez 2 miesiące od poinformowania przez
> pracodawcę o przejęciu, czy moglibyscie potwierdzić, zaprzeczyc lub skorygowac
> tą informację?

art 23 par 4 kodeksu pracy, np
http://www.pracuj.pl/_files/Akty_prawne-Kodeks_pracy
.pdf
"W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego
pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem,
rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla
pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku
pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem."