eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWarunki wypowiedzenia przy przejęciu firmy?Re: Warunki wypowiedzenia przy przejęciu firmy?
  • Data: 2006-05-17 21:43:42
    Temat: Re: Warunki wypowiedzenia przy przejęciu firmy?
    Od: "chriso" <chriso@nos_p*am.interia.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Czy ktoś może wie i mógłby podzielić się wiedzą jakie są warunki wypowiedzenia
    > umowy w przypadku przejęcia? Słyszałem z pogłosek że można rozwiązać umowę z
    > zaledwie 7-dniowym wypowiedzeniem przez 2 miesiące od poinformowania przez
    > pracodawcę o przejęciu, czy moglibyscie potwierdzić, zaprzeczyc lub skorygowac
    > tą informację?

    art 23 par 4 kodeksu pracy, np
    http://www.pracuj.pl/_files/Akty_prawne-Kodeks_pracy
    .pdf
    "W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego
    pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem,
    rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla
    pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku
    pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem."

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 18.05.06 07:49 Rav
  • 18.05.06 07:51 Rav
  • 18.05.06 16:07 Kaizen

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1