Użytkownik "(piecia)" <b...@g...pl> napisał w wiadomości
news:c138qd$73p$1@inews.gazeta.pl...
> witam,
>
> w archiwum nie znalazlem podobnego watku wiec pomozcie.
> niedawno kolega mial operacje ktora eliminuje go do wykonywania ciezkiej
> pracy fizycznej. w chwili obecnej jest na zwolnieniu chorobowym
> (pooperacyjnym) i pobiera zasilek chorobowy.
> chcialbym sie dowiedziec czy w tej sytuacji moge go zatrudnic w mojej
firmie
> do wypisywania faktur a wiec praca nie jest ciezka w formie umowy o
dzielo.
> czy w tej sytuacji zus nie zabierze mu chorobowego, i czy ja jako
pracodawca
> bede musial za niego odprowadzac jakiekolwiek skladki typu zus itp.
> nadmienie jeszcze ze kolega nie jest kaleka i moze raczej wykonywac lekkie
> prace.


Ze zwolnieniem chorobowym jest jak z ciaza. W obu przypadkach nie mozna
"troche byc", tylko albo sie jest (chory w stopniu uniemozliwiajacym prace
lub w ciazy) albo nie jest.
Jesli stan zdrowia kolegi uniemozliwia mu prace w stalej firmie na
dotychczasowym stanowisku, to niech po zakonczeniu zwolnienia wezmie na czas
rekonwalescencji urlop i wtedy moze dorabiac w lzejszej pracy.
A najlepiej zatrudnij kogos bezrobotnego.


> pozdrawiam, piotr
>
>


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.590 / Virus Database: 373 - Release Date: 04-02-16