> Proszę o informację, czy wymagana jest jakaś zgoda pracodawcy, gdy
> pracownik, który ma zwolnienie lekarskie np. 10 dni, po 5 dniach chce
podjąć
> pracę

Ozdrowienia sie zdarzaja.
W takiej sutuacji pracodawca powienien zarzadac od pracownika
zaswiadczenia lekarskiego o tym ze pracownik jest zdolny do pracy. Jesli
pracownik takiego zaswiaczenia nie przedstawi nie powinien dopuscic go
do pracy.

Dalej sytuacja się bardziej komplikuje, bo ten
> pracownik, w drodze z pracy (pracę podjął) ulega wypadkowi, czy można
będzie
> to uznać za wypadek, zrównany z wypadkiem w pracy?

IMO tak, ale sprawa nie jest klarowna, a wiedzac ze wypadki sa
nielubiane przez pracodawcow mozna przypuszczac ze sprawy moga sie
roznie ulozyc.
svobo