eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUzasadnienie na życzenie - wściekły pracodawcaRe: Uzasadnienie na życzenie - wściekły pracodawca
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!pwr.wroc.pl!panorama.wcss.wroc.pl!ict.pwr.wroc.pl!not-for-mai
    l
    From: Roman Kubik <r...@p...com.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Uzasadnienie na życzenie - wściekły pracodawca
    Date: 22 Jun 2002 06:18:31 GMT
    Organization: Wroclaw University of Technology, Poland
    Lines: 44
    Sender: Roman Kubik <r...@f...sb.gov.pl>
    Message-ID: <af14rn$h0j$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
    References: <aevtrs$ilk$1@sunsite.icm.edu.pl> <af0783$pd$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: net6.telkab.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    User-Agent: tin/1.4.2-20000205 ("Possession") (UNIX) (Linux/2.4.2-2 (i586))
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:51711
    [ ukryj nagłówki ]

    >> .. Dziśiaj jestem w nastroju - zabić cały świat ! Oto uzasadnienie. Mam 52
    >> lata. Prywatną firmę prowadzę od 1982 roku, to już 20 lat. Nie jestem
    >> bussinesmanem w białych skarpetkach.
    > ale sloma z butow wylazi...
    raczej zgorzknienie tym, ze w panstwie z 20% bezrobocien trudno znalesc kogos
    do pracy...
    opisana sytuacja (wierze ze to z zycia wziete, oj wierze) nie jest nadzwyczaj
    wyjatkowa...

    > ciekawe, nagle potrzeba rozwoju po 20 latach, czy pare osob wylecialo z
    > pracy???
    a jakie to ma znaczenie?
    utrzymanie malego interesu (bo 14 osob to raczej maly) przez 20 lat
    w warunkach ciaglego rzucania przedsiebiorcom klod pod nogi
    przez roznej masci rzady oznacza raczej, ze pracownikow sie szanuje
    niz morduje - nie wiem tego, ale tak mi sie wydaje. inaczej jakis
    zle nastawiony pracownik puscilby z torbami taka firme przy pomocy
    swojego bledu, zlosliwosci lub w ramach tworzenie firmy konkurencyjnej ;-).

    > Poza tym ciekawia mnie jeszcze dwie rzeczy:
    > 1. Na ile wyceniasz tą wspaniala posade, ktorej nikt nie chce...
    no napisal dosc wyraznie:
    - za 800 nie wierzy w to, ze pracownik bedzie dobrze pracowal,
    nie kombinowal i nie rozgladal sie za nowym lub dodatkowym zrodlem kasy.
    - na 3000 go nie stac, zwlaszcza ze jak ktos juz zacytowal ogloszenie
    nie jest to praca dla super-hiper-specjalisty.
    imho wynika z tego ze do przyjecia sa kwoty pomiedzy, nawet jesli blizej
    800 niz 3000 to w dzisiejszej sytuacji na rynku wyglada to na niezla oferte,
    jak na oczekiwania. przecietny pracodawca (w Warszawie czy nie) zatrudnialby
    na miesieczny okres probny na praktyke za darmo lub jakies grosze, a potem
    zaproponowal 750 z nieograniczonymi mozliwociami awansu ;-).

    > 2. NIby taki powazny pracodawca, a co syn mu wspomnial o grupie dyskusyjnej
    > (w koncu informatyk hehe), nie zostal potraktowany powaznie i co , od razu
    > pretensje, zale??? NIe swiadczy to dobrze o Twoim/Panskim profesjonalizmie.
    > (choc ogloszenie do "wyborczej" to juz wyzsza szkola jazdy...)
    po wyborczej nie bedzie lepiej i zal wzrosnie, moze cos sie z tego uda,
    bo chetnych bedzie ze 20 razy wiecej.
    tylko co to ma do profesjonalizmu? to juz wkurzyc sie nie wolno?
    a nam pracownikom na pracodawcow to wolno bo jestesmy superprofesjnalistami?

    pozdrawiam

    romekk

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1