On 12 Maj, 20:01, "Nikiel ;)" <n...@O...poczta.fm> wrote:
> g...@p...pl pisze:
>
>
>
> > On 12 May, 14:14, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> >> W wiadomoscinews:c4f4de5b-24a5-4955-ad37-afb8af5eeb44@
e23g2000vbe.googlegroups.com
> >> g...@p...pl <g...@p...pl> pisze:
>
> >>> pracuje w firmie, ktora 1 maja (piatek) musiala normalnie
> >>> funkcjonowac, w ZAMIAN za to wszyscy dostalismy
> >>> 4 maja (poniedzialek) wolne (dokladnie 1,5 dnia wolnego).
> >>> Sek w tym, ze 1 maja bylem chory. Teraz kadry sie upieraja,
> >>> ze skoro w piatek bylem na chorobowym, to poniedzialek
> >>> byl dla mnie urlopem, ktory sie odejmie z mojej rocznej puli.
> >> Zaden urlop. Ani dla ciebie, ani dla innych.
> >> Od kiedy to mozna pracownikowi udzielic urlopu bez jego wniosku (poza
> >> okreslonymi przypadkami, z których zaden tu nie zachodzi)?
> >> Wnioskowaliscie o urlop 4.05?
>
> >> --
> >> Jotte
>
> > Tak, wnioskowalismy o ten urlop, choc bylo to wnioskowanie
> > przymusowe i dlatego dostalismy za prace w swieto 1,5 dnia urlopu,
> > z czego to 0,5 dnia do wykorzystania kiedys tam, wedlug uznania
> > pracownikow.
>
> Błąd w nazewnictwie. To nie urlop, ale dzień wolny za _pracę_ w
> święto. Jeżeli pracownik o to wnioskuje to jest 1 za 1, jeżeli
> pracodawca wskazuje konkretny dzień to jest 1,5 za 1. Ty w dniu 01.05
> _nie_ _świadczyłeś_ pracy. Więc pracodawca nie musi ci oddawać za to
> 1,5 dnia wolnego.
>
OK, ale czy musi mi oddać 1 dzień wolny?

Co do błędu w nazewnictwie, to pełna racja, gdybym go nie popełnił,
to kilkanaście postów wcześniej bym doszedł do tego miejsca :)

KM.