> >> Błąd w nazewnictwie. To nie urlop, ale dzień wolny za _pracę_ w
> >> święto. Jeżeli pracownik o to wnioskuje to jest 1 za 1, jeżeli
> >> pracodawca wskazuje konkretny dzień to jest 1,5 za 1. Ty w dniu 01.05
> >> _nie_ _świadczyłeś_ pracy. Więc pracodawca nie musi ci oddawać za to
> >> 1,5 dnia wolnego.
>
> > OK, ale czy musi mi oddać 1 dzień wolny?
>
> Ale za co CI ma oddawać/
> Przecież otrzymałeś za 01-05-2009r. albo wynagrodzenie chorobowe, albo
> zasiłek chorobowy.
> Najlepsze jest to, że dla Ciebie dzień 04-05-2009r był NORMALNYM dniem
> pracy (chyba że nadal byłeś na ZLA).
> I jeżeli nie przepracowałeś tego dnia to ... :)))- Hide quoted text -

A gdybym, na przyklad, wzial sobie urlop w ten piatek 1 maja,
to dalej nie liczyloby sie to jako "praca w swieto"?
Przeciez, gdyby nie praca w swieto, to bym nie musial wtedy
brac urlopu, albo, jak w moim przypadku, zwolnienia lekarskiego...

KM.