> A tak powaznie wystarczy nie podpisac kolejnej umowy zlecenia i juz po
dyskryminacji - zadaj sobie pytanie dlaczego pracodawca tak broni sie przed
podpisaniem umowy o prace i poczytaj watek nizej "swoboda zawierania umow"

I to jest Twoim zdaniem wyjście z problemu?
Na stadionach są burdy kiboli to zostawmy to tak jak jest - zawsze
można przecież nie iść na mecz? Takie widzisz rozwiązania tego i
podopbnych problemów? Ja widzę jeszcze inne - uznać stosunek pracy wobec
ludzi którzy mimo umowy zlecenie wykonują czynności i zadania takie same
jak te wynikające z umowy o pracę innych pracowników.
Co myślisz o takim rozwiązaniu? Zbyt nielogiczne?