Użytkownik "jerry" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:dmk2t8$d2$1@news.interia.pl...
>
> > A tak powaznie wystarczy nie podpisac kolejnej umowy zlecenia i juz po
dyskryminacji - zadaj sobie pytanie dlaczego pracodawca tak broni sie przed
podpisaniem umowy o prace i poczytaj watek nizej "swoboda zawierania umow"
>
> I to jest Twoim zdaniem wyjście z problemu?
> Na stadionach są burdy kiboli to zostawmy to tak jak jest - zawsze
> można przecież nie iść na mecz? Takie widzisz rozwiązania tego i
> podopbnych problemów? Ja widzę jeszcze inne - uznać stosunek pracy wobec
> ludzi którzy mimo umowy zlecenie wykonują czynności i zadania takie same
> jak te wynikające z umowy o pracę innych pracowników.
> Co myślisz o takim rozwiązaniu? Zbyt nielogiczne?

Aha jak zlecasz komus malowanie scian w domu,
on przez tydzien przychodzi i maluje je od 8-18
pod twoim bezposrednim nadzorem
Czy jestes gotow uznac to za stosunek pracy??
moim zdaniem powinienes zaplacic jeszcze za nadgodziny.