> par. któryś tam przykładowej umowy - Przyjmujący zlecenie może każdego
roku
// ciach //
> Oczywiście trzeba by to dopracować, ale można ? No można - Art. 353(1) kc.
oczywiście. w końcu na tym polega zawieranie umów wg. kodeksu cywilnego -
możesz zawrzeć w nichy CO CHCESZ. natomiast przy umowie o pracę obowiązuje
KP, w którym są pełne wytyczne co do postępowania zarówno pracodawcy jak i
pracownika. na umowie masz KODEKSOWE I NIEZBYWALNE prawo do urlopu, na
przykładzie fragmentu treści umowy który przytoczyłeś widac że zostało to
WYNEGOCJOWANE ze zlecającym, zaś nie jest OBLIGATORYJNE.

specjalnie podkreśliłem odpowiednie słowa, żeby odróżnić to co w ramach
jednych bądź drugich uzgodnień jest narzucone, a co jest efektem
indywidualnych ustaleń

zresztą trochę OT - jeżeli chcesz mieć więcej "w ręku" niż przez umowę o
pracę to najlepiej jest prowadzić DG. Wtedy dodatkowo masz sój sprzęt, swoje
koszta...

>
> > W ramach umowy o dzieło i umowy-zlecenia w zasadzie czas pracy słabo cię
> > obowiązuje, dużo ważniejsze są efekty pracy.
>
> no chyba nie przy zleceniu ?
> Wyznaczenmie dni i godzin świadczenia nie jest cecha charaktrystyczną
tylko
> umowy o pracę. Nic nie stoi na przeszkodzie żeby postanowienia określające
dni,
> godziny znalazły się w zleceniu.
masz rację tak samo jak i ja. mi sie nie chce precyzować, jest w archiwum i
pisałem o tym. i oczywiście masz rację że można się umówić na wszystko, pod
warunkiem że obydwie strony tego chcą i nie jest to niezgodne z
obowiązującym prawem

>
> Paweł
>
gromax
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl