W dniu 2011-01-22 01:41, Kaizen pisze:

> Jeżeli wykonywane przez pracownika zadania nosiły znamiona stosunku
> pracy (niezależnie od tego, czy pracował na czarno, na zlecenie czy o
> dzieło) pracownik ma spore szanse na uznanie tego za stosunek pracy. Ze
> wszystkimi tego konsekwencjami - a to dla pracodawcy oznacza konieczność
> odprowadzenia zaległego ZUSu, podatku dochodowego, kary, urlopy,
> konieczność uzasadnienia wypowiedzenia itd.

A czy w takiej sytuacji uznany za pracownika też będzie musiał zapłacić
swoją zaległą część ZUSu i skorygować podatek? Bo z tego co pamiętam
umowa o dzieło jest zwykle finansowo korzystniejsza dla wykonującego niż
umowa o prace (braz ZUSu i większe koszty uzyskania przychodu do
odliczenia).

pozdrawiam