On 26 Feb 2012 22:48:30 +0100
Wojciech Bancer <p...@p...pl> wrote:

> On 2012-02-26, tyran <t...@o...pl> wrote:
>
> [...]
>
> > Dodatkowo gdybym zaczal sam odprowadzac te same skladki co na
> > umowie o prace, to z tych 10000netto zostanie mi mniej niz na
> > umowe o prace (wieksza skladka emery. rent. chorob.).
>
> Nieprawda. Po prostu źle to liczysz. Zauważ, że kwota _brutto_ na
> um. o pracę to _nie jest_ jej pełny koszt. Pełnym kosztem jest
> całość, czyli kwota brutto na umowie _plus_ koszty pracodawcy. Jak
> ktoś Ci pozwala na zamianę jednego na drugie, to nie sądzę, żeby
> chciał płacić więcej w przypadku um. o pracę niż w przypadku DG. Po
> prostu pozwala Ci wybrać A lub B w ramach umówionej kwoty.

Oczywiscie, ja wiem ze kwota brutto bedzie inna. Podalem konkretne
kwoty, ktore po oplaceniu kosztow mam miec na wydanie/inwestowanie.
Mam wybor: miec 7600 przy GD (zakladam, ze nie mam kosztow, itp) lub
7200 przy umowie o prace. I zarowno ja jak i pracodawca zdaje sobie z
tego sprawe jak to jest liczone i kto w ktorym przypadku ma wieksze
koszty.


--
tyran