Witam

Juz kiedys o tym pisalem, ale znow stoje przed problemem. O ile nie
mam wiekszych problemow z tworzeniem oprogramowania w roznej
technologii, o tyle sprawy zwiazane z umowa o prace, ZUS-ami sa mi
jeszcze kompletnie obce.

Wariant A. faktura na kwote 10000netto. Od tej kwoty odliczam ZUS 627
+ 52 = 679 co daje 9321 i od tego podatek 9321 * 0.82 = 7643 (przy
zalozeniu, ze nie ma kosztow).

Wariant B. umowa o prace na kwote 7200netto. Przy umowie o prace w
razie choroby, rehabilitacji mam pieniadze (przynajmniej przez jakis
czas, chodz nie wiem jak dlugo) oraz zbieram punkty w ZUS-ie (wieksze
niz przy FV).

Pierwsze pytanie, czy ktos wie ile wiecej ZUS-u sie odklada na "konto
emerytalne" w przypadku umowy o prace? Zakladajac, ze nie rozkrece
wlasnego biznesu, ktory w przyszlosci da mi miliony ;) to, ktora
umowe lepiej wybrac? Roznica jest niewielka (moze byc wieksza w
przypadku wiekszych kosztow), ale majac dwojke dzieci na utrzymaniu i
niepracujaca zone, umowa o prace jest bezpieczniejsza w razie choroby.

Szukam, czytam, zbieram informacje, ale wciaz sie waham ...

pzdr.

--
tyran

do góry

On 26.02.2012 08:20, tyran wrote:
> Witam
>
> Juz kiedys o tym pisalem, ale znow stoje przed problemem. O ile nie
> mam wiekszych problemow z tworzeniem oprogramowania w roznej
> technologii, o tyle sprawy zwiazane z umowa o prace, ZUS-ami sa mi
> jeszcze kompletnie obce.
>
> Wariant A. faktura na kwote 10000netto. Od tej kwoty odliczam ZUS 627
> + 52 = 679 co daje 9321 i od tego podatek 9321 * 0.82 = 7643 (przy
> zalozeniu, ze nie ma kosztow).

Z tego co mi wiadomo to przez pierwsze dwa lata placi sie mniej.

> Pierwsze pytanie, czy ktos wie ile wiecej ZUS-u sie odklada na "konto
> emerytalne" w przypadku umowy o prace?

Powiem tak: nie znam sie na tego typu sprawach, ale wydaje mi sie ze ten
kalkulator moze Ci pomoc:

http://www.pracuj.pl/Kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx

Zaznaczam jednak, ze sie nie znam i niekoniecznie musi sie dac to
wyliczyc w ww. sposob.

Mysle, ze sam powinienes wybrac wlasciwy dla siebie wariant. Ja bym
wolal nie zakladac DG, ale jest to moja subiektywna opinia.

--
pozdrawiam
Tomasz Krzos

do góry

On 26.02.2012 09:38, Tomek[TK] wrote:
> Powiem tak: nie znam sie na tego typu sprawach, ale wydaje mi sie ze ten
> kalkulator moze Ci pomoc:
>
> http://www.pracuj.pl/Kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx

http://www.infor.pl/kalkulatory/brutto_netto.html

Ten kalkulator moze byc lepszy bo mozna wprowadzic kwote netto :)

--
pozdrawiam
Tomasz Krzos

do góry

tyran wrote:

> Szukam, czytam, zbieram informacje, ale wciaz sie waham ...

Wahasz sie pomiedzy umowa o prace a DG? To ostatnie szczerze odradzam. Ale
nie ze wzgledu na ZUS tylko pojebana ustawe o VAT, która kaze ci zaplacic
VAT od wystawionej faktury niezaleznie od tego czy klient ci za te fakture
zaplacil czy nie. Te przepisy juz niejednego zalatwily na cacy. Osobiscie
doradzam ci umowe-zlecenie, gdzie równiez odprowadzasz skladki ZUSowskie ale
nie masz na lbie US.
yamma

do góry

On 2012-02-26, tyran <t...@o...pl> wrote:

[...]

> Pierwsze pytanie, czy ktos wie ile wiecej ZUS-u sie odklada na "konto
> emerytalne" w przypadku umowy o prace?

Odkłada się tyle samo (procentowo), tyle że w DG od "zadeklarowanej"
stawki (która nie może być mniejsza niż ...),
a w umowie o pracę, od kwoty brutto. W obu przypadkach obowiązuje
roczny, górny limit.

Na działalności składki które wymieniłeś są *minimalne*. Możesz płacić
większe jak masz taką fantazję - wystarczy że zadeklarujesz sobie wyższą
podstawę opodatkowania. Ale moim zdaniem lepiej po prostu odkładać
w jakimś programie systematycznego oszczędzania + IKE.

Poziom opieki zdrowotnej w ZUS i umowie o pracę jest identyczny.
Chorobowe - w DG jest dobrowolne - lepiej płacić te minimalne (przyda się
na choroby typu "tydzień L4 w domu"), a dodatkowo załatwić jakieś
ubezpieczenie które pokryje koszty pobytu w szpitalu.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

On Sun, 26 Feb 2012 09:56:07 +0100
"yamma" <y...@w...pl> wrote:

> tyran wrote:
>
> > Szukam, czytam, zbieram informacje, ale wciaz sie waham ...
>
> Wahasz sie pomiedzy umowa o prace a DG? To ostatnie szczerze
> odradzam. Ale nie ze wzgledu na ZUS tylko pojebana ustawe o VAT,
> która kaze ci zaplacic VAT od wystawionej faktury niezaleznie od
> tego czy klient ci za te fakture zaplacil czy nie. Te przepisy juz
> niejednego zalatwily na cacy. Osobiscie doradzam ci umowe-zlecenie,
> gdzie równiez odprowadzasz skladki ZUSowskie ale nie masz na lbie
> US. yamma

VAT-u sie nie boje, mam juz DG od kilku lat, wiec wiem z czym
sie to je. Najlepsze jest to, ze mam juz 30lat, a wciaz nie mam
przepracowanych 10lat (jakbym chcial miec urlop 26dni, itp).
Przy czym teraz mam wybor .. faktura lub nizsza umowa o prace. Czego
najbardziej sie obawiam to kiedys emerytury i obecnie ewentualnie
jakiegos leczenia,hospitalizacji, rehabilitacji, itp.

--
tyran

do góry

On Sun, 26 Feb 2012 09:44:42 +0100
"Tomek[TK]" <t...@N...pl> wrote:

> On 26.02.2012 09:38, Tomek[TK] wrote:
> > Powiem tak: nie znam sie na tego typu sprawach, ale wydaje mi sie
> > ze ten kalkulator moze Ci pomoc:
> >
> > http://www.pracuj.pl/Kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx
>
> http://www.infor.pl/kalkulatory/brutto_netto.html
>
> Ten kalkulator moze byc lepszy bo mozna wprowadzic kwote netto :)

Z tego co widze:

7200netto = 10238brutto
ZUS emeryt. 999,23
ZUS rent. 153,57
ZUS chorob. 250,83

DG ZUS 627,07 w tym:
ZUS emeryt. 412,97
ZUS rent. 126,94
ZUS chorob. 51,83
ZUS wypadk. 35,33

Czyli na umowe o prace odklada mi sie ponad 2x wiecej. Nawet jak
teraz zadeklaruje ta roznice 400zl (10000netto - zus - podatek =
7600) to i tak bedzie mi sie odkladac mniej, a przy umowie o prace
mam zagwarantowane, ze jak pojde na wyrostek do szpitala to bede
dostawal kase.

Chyba przestaje miec watpliwosci ..

--
tyran

do góry

On Sun, 26 Feb 2012 08:20:22 +0100, tyran <t...@o...pl> wrote:

>Przy umowie o prace w
>razie choroby, rehabilitacji mam pieniadze (przynajmniej przez jakis
>czas, chodz nie wiem jak dlugo) oraz zbieram punkty w ZUS-ie (wieksze
>niz przy FV).
Masz na mysli zasilek chorobowy? W DG tez mozesz go otrzymac - jesli
bedziesz placil skladke. W UoP jest obowiązkowa a w DG dobrowolna.

WAM
--
mezrom dan ysazcw -> www.nadmorze.pl <- wczasy nad morzem

do góry

> Chyba przestaje miec watpliwosci ..

tak? tylko wez i znajdz prace...

do góry

On Sun, 26 Feb 2012 13:22:43 +0100, tyran <t...@o...pl> wrote:

>7200netto = 10238brutto
>ZUS emeryt. 999,23
>ZUS rent. 153,57
>ZUS chorob. 250,83
>
>DG ZUS 627,07 w tym:
>ZUS emeryt. 412,97
>ZUS rent. 126,94
>ZUS chorob. 51,83
>ZUS wypadk. 35,33
>
>Czyli na umowe o prace odklada mi sie ponad 2x wiecej. Nawet jak
>teraz zadeklaruje ta roznice 400zl
Mysle ze z tych 400 w kieszeni zrobisz lepsza inwestycje na przyszla
emeryture niz z 587 zrobi ZUS.

Chorobowe w DG tez mozesz dostawac - plac skladke - dostaniesz
zasilek.

WAM
--
mezrom dan ysazcw -> www.nadmorze.pl <- wczasy nad morzem

do góry