On 2012-02-26, tyran <t...@o...pl> wrote:

[...]

> Dodatkowo gdybym zaczal sam odprowadzac te same skladki co na umowie
> o prace, to z tych 10000netto zostanie mi mniej niz na umowe o prace
> (wieksza skladka emery. rent. chorob.).

Nieprawda. Po prostu źle to liczysz. Zauważ, że kwota _brutto_ na um.
o pracę to _nie jest_ jej pełny koszt. Pełnym kosztem jest całość,
czyli kwota brutto na umowie _plus_ koszty pracodawcy. Jak ktoś Ci
pozwala na zamianę jednego na drugie, to nie sądzę, żeby chciał
płacić więcej w przypadku um. o pracę niż w przypadku DG. Po prostu
pozwala Ci wybrać A lub B w ramach umówionej kwoty.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl