Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Przemek Z <z...@w...pl>
wystukał[a]:
> pracodawcom bez uprzedniego podpisania umowy. Przychodzi do nowej
> pracy i witana jest umowa a na niej kwota niższa od wspomnianej
> najniższej krajowej? Co w takim przypadku począć? Jakieś
> doświadczenia grupowiczów w takim przypadku?

Na umowie o pracę *może* być kwota mniejsza niż najniższa krajowa.
Chodzi o to, aby potem płaca brutto (czyli np. podstawa plus premia) nie
była niższa niż 849 zł. Niektóre firmy mają tak, że mają małą podstawę,
a resztę regulują premią. Dopóki potem wypłaty brutto (ze składkami zus)
nie będzie miała mniej niż 849 to wszystko ok.





Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #