Nikiel ;-) wrote:
> Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Przemek Z <z...@w...pl>
> wystukał[a]:
>
>>pracodawcom bez uprzedniego podpisania umowy. Przychodzi do nowej
>>pracy i witana jest umowa a na niej kwota niższa od wspomnianej
>>najniższej krajowej? Co w takim przypadku począć? Jakieś
>>doświadczenia grupowiczów w takim przypadku?
>
>
> Na umowie o pracę *może* być kwota mniejsza niż najniższa krajowa.
> Chodzi o to, aby potem płaca brutto (czyli np. podstawa plus premia) nie
> była niższa niż 849 zł. Niektóre firmy mają tak, że mają małą podstawę,
> a resztę regulują premią. Dopóki potem wypłaty brutto (ze składkami zus)
> nie będzie miała mniej niż 849 to wszystko ok.
>
>
>
>
>
> Pozdrawiam
> {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]
>
> Nikiel ;-)
>
No to po ptokach :)

Dzięki śliczne za pomoc! Czas zakasać rękawy i szukać dalej :)

Pozdrawiam

Przemek