Re to: Krzysztof Dudek [Thu, 17 Feb 2005 23:42:13 +0100]:


> Założenia są takie: szef rasista po CV nie pozna, że kandydat
> to np. Murzyn( sorki Afroamerykanin :) -mówię np. o Stanach.
> Bo ani zdjęcia, ani rasy , ani też wieku nie będzie. I dlatego
> ma niby równe szanse na zatrudnienie...

Co rowniez ewidentna bzdura jest bo nawet w USA nie zatrudnia sie
od reki po przeczytaniu tylko co ten czlowiek napisal. Moze jeszcze
zrobic obowiazek rozmow przed zatrudnieniem wylacznie telefonicznych
a sama umowe przesylac poczta i ogladac czlowieka dopiero jak juz
ta umowe obie strony podpisza? ;>

Z ta dyskryminacja to na prawde jest przesada bo czasami owszem,
istnieja calkiem logiczne i sensowne przeslanki ze lepiej na tym
stanowisku miec osobe mlodsza/starsza, kobiete/faceta, kogos
przystojnego/srednio przystojnego itp. I co wtedy z tego ze ten
pracodawca nie moze tego okreslic w ogloszeniu albo przeczytac
i zobaczyc w CV? Ano tylko tyle ze czesc ludzi straci czas bo od
poczatku wiadomo ze tej pracy nie dostana tylko nie mozna im
tego jak ludziom powiedziec...


Kira