Re: Ukrywanie wiedzy a zwolnienie w pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newshub.sdsu.edu
!sn-xt-sjc-02!sn-xt-sjc-06!sn-post-sjc-02!sn-post-sjc-01!supernews.com!corp.sup
ernews.com!not-for-mail
From: Bronek Kozicki <b...@s...net>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ukrywanie wiedzy a zwolnienie w pracy
Date: Thu, 23 Aug 2007 14:48:42 +0200
Organization: (my opinions are just mine)
Message-ID: <1...@c...supernews.com>
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.6 (Windows/20070728)
MIME-Version: 1.0
References: <fajg6m$skp$2@inews.gazeta.pl> <fajrvk$ebt$1@news.dialog.net.pl>
In-Reply-To: <fajrvk$ebt$1@news.dialog.net.pl>
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Complaints-To: a...@s...com
Lines: 16
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:211833
[ ukryj nagłówki ]
Jotte wrote:
> Wnioskuję zatem, że nie ma mowy o niedopełnieniu obowiązków
> pracowniczych przez pana A. Tym samym nie ma powodów do ukarania, że o
> dyscyplinarce nie wspomnę.
> Inaczej sprawa wyglądałaby, gdyby jednak jednym z obowiązków pana A było
> uczenie pana B.

no właśnie. A nawet gdyby szkolenie pana B należało do obowiązków pana
A, to weryfikacja treści nauczania na podstawie "netu" jest OKDR i byle
PIPa podważy podstawę zwolnienia

B.

--
Remove -trap- when replying. Usun -trap- gdy odpisujesz.