Użytkownik "Paweł 'Styx' Chuchmała" <s...@h...t15.ds.pwr.wroc.pl>
napisał :
> A jakaś podstawa prawna, kiedy to można uznać za dyskryminację? Bo dla
> niektórych to nawet nieprzyjęcie z powodu zbyt niskich umiejętności to
> dyskryminacja ze względu na umiejętności.

Wlasnie - o czym my rozmawiamy, skoro sprawa nie dotyczy jakiegos procesu
sadowego. Nie wiadomo jak te przepisy dzialaja w praktyce. Ale mozna
probowac je interpretowac.

Proszę bardzo, przepisy Kodeksu Pracy podalem w wiadomosci z 6-go, godz.
14:49