-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.tpinterne
t.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: micoff <m...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Udzielanie odmowy zatrudnienia
Date: Tue, 06 Sep 2005 13:14:22 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 17
Message-ID: <dfjtn3$d1k$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <dfjni5$is1$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: dfr84.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1126005284 13364 83.23.147.84 (6 Sep 2005 11:14:44 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 6 Sep 2005 11:14:44 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.2 (Windows/20050317)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
In-Reply-To: <dfjni5$is1$1@atlantis.news.tpi.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:160210
[ ukryj nagłówki ]Efendi napisał(a):
> Taki zwyczaj: firma po rozmowie kwalifikacyjnej deklaruje w określonym
> czasie przekazanie decyzji. Po co informować kandydata, że nie został
> przyjęty? Lepsze byłoby milczenie. Przekazywanie odmowy jest niemiłe dla obu
> stron, jeśli firma deklaruje "kontakt z wybranymi kandydatami" to nie
> wybrani mogliby być nie informowani, że nie zostali przyjęci. Po prostu mija
> zadeklarowany czas, telefon milczy - znaczy, że nie przyjęli. Udzielanie
> informacji "nie" prowokuje do pytań o motywacje takiej decyzji, jeśli firma
> się ugnie, brnie w ślepą uliczkę...
>
>
Ja tego nie rozmumiem i nigdy tego niezrozumiem. Kiedy zaczniemy
kozystac z zachodnich standartow. Dlaczego nie odpowidac kandydatom ,
przeciez to takze buduje prestiz firmy i zaufanie do niej. Na zachodzie
to jest norma ze odpowiada sie telefonicznie lub listownie, ewentualnie
mailowo.
Następne wpisy z tego wątku
- 06.09.05 11:18 Efendi
- 06.09.05 11:19 Zbyszek Tuźnik
- 06.09.05 11:24 Efendi
- 06.09.05 11:27 Efendi
- 06.09.05 11:31 Efendi
- 06.09.05 11:37 Immona
- 06.09.05 11:39 Zbyszek Tuźnik
- 06.09.05 11:44 Efendi
- 06.09.05 11:45 Marek HAGA
- 06.09.05 11:55 Zbyszek Tuźnik
- 06.09.05 11:57 tukan
- 06.09.05 12:01 Efendi
- 06.09.05 12:05 Efendi
- 06.09.05 12:12 Immona
- 06.09.05 12:21 Zbyszek Tuźnik
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr