-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!not-for-mail
From: "Rafal" <rafal_1970@WYWALTO_op.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Uciążliwa współpracownica
Date: Thu, 26 Feb 2004 08:28:20 +0100
Organization: Internet Partners
Lines: 19
Message-ID: <c1k76l$2cc0$1@news2.ipartners.pl>
References: <c1iigg$m1p$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 217.153.60.26
X-Trace: news2.ipartners.pl 1077780501 78208 217.153.60.26 (26 Feb 2004 07:28:21 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 26 Feb 2004 07:28:21 GMT
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4927.1200
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4927.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:109434
[ ukryj nagłówki ]Nie za bardzo rozumiem relację międyz tobą a nią... jesteś jej szefem?
pracujecie na równorzędnych stanowiskach, czy też moze szef powierzył Ci
pieczę na dnią.
Jak to pierwsze - cóż, masz wszelkie atrybuty w ręku coby przywołać jądo
porządku: od przydzielania i rozliczania pracy, poprzez premie i nagany, po
zwolnienie z pracy - po prostu skorzystaj najpierw z 1-go, potem drugiego, a
jak nie pomoże - to i z trzeciego rozwiązania
Jak to drugie - daj sobie spokój i zajmij sieswoją pracą. Co najwyzej pilnuj
aby ona nie była rozliczana przez szefa za to co Ty zrobiłaś - najwyżej
możesz rozmawiać w tej sprawie z szefem - aczkolwiek to wszystko zalezy jaki
to człowiek i jak zareaguje na "donos"
A jeśli to trzecie - to generalnie masz zbliżona sytuację do 1 - z tą
róznicą że jakieś ew kary musisz raczej zgłaszać szefowi coby to on
wymierzył. Tu sytuacja jest o tyle niewdzęczna że nie wiadomo jakie są
intencje szefa: możliwe że "testuje cię" przed powierzeniem jakiegoś
odpowiedzialnego stanowiska i sprawdza jak sobie poradzisz z trudnym
pracownikiem.
Następne wpisy z tego wątku
- 26.02.04 08:16 ATA
- 26.02.04 08:53 Rafal
- 26.02.04 14:21 ATA
- 10.03.04 07:35 zbyszek
- 10.03.04 12:34 andrzej
- 10.03.04 14:53 ATA
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=