Witaj Alicjo,

Alicja napisał w wiadomości <b9g487$g9$1@atlantis.news.tpi.pl>:

>Wiem, że tekst poniżej jest długi. Jednak prosze tych, co szukają pracy, aby
>choć zerknęli na niego. Najwyżej stracicie parę minut. Opisuję to na swoim
>przypadku, ale kilkoro moich znajomych ma podobny problem. Jak im
>przeczytałam to powiedziali, że u nich jest identycznie. Mają gorzej bo
>dostają CV papierowo więc zajmuje im to całe kartony i odpowiadać muszą
>listownie co kosztuje:(

Właśnie zasubskrybowałam tę grupę i zainteresował mnie ten wątek.
Pozwolisz więc, że odpowiem pod postem inicjatorki, bo wątek chyba na
wymarciu.

>Jakiś czas temu umiescilam na pl.praca.oferowana ogłoszenie o pracę.
>Zgłoszeń było mnóstwo. Nie mogę jednak się oprzeć, aby nie skomentować stylu
>odpowiedzi.
>Jeśli ktoś szuka pracy niech postawi się choć na moment na miejscu
>pracodawcy.

Przepraszam, czy osoby poszukujące pracy przeszkadzają ci? Bez urazy.
Czytam i sobie analizuję. Wygląda na to, że właśnie tym sie zajmujesz.
Przyjmowaniem osób do pracy.

>Tak to wygląda.
>8:00 ściągam pocztę Na ogłoszenie odpowiedziało prawie 100 osób. Super!

Rzeczywiście punkt. Potrafisz się cieszyć, że ktoś odpowiedział na
ofertę.

>9:00 Minęła godzina a przeczytałam dopiero z 10 maili. Połowa odsyła na
>strony. Macie standardowe CV i szukajcie sobie, może znajdziecie co chcecie.
>Albo w ogóle szukajcie sobie CV na tych stronach o ile się otworzą. Ponad
>połowa tych stron otwiera sie ponad pół minuty. Czas to pieniądz

Połowa? Ta połowa, która nie odsyła do stron, to jakieś 15 stron
znormalizowanego maszynopisu, może mniej. Niewiele.
Druga połowa - jeśli trzeba szukać, o tym za chwilę. Jeśli nie trzeba
szukać, a powoli się otwiera... hm, branża IT, powiadasz? Kiepskie
łącza?

>10:00 Przebrnęłam przez następne. Niestety 8 to nie wiem na jakie stanowisko
>przysłało.

Żaden problem, to też można załatwić. (Może o tym na końcu).

>11:00 No tak 14 osób nie przeczytało, jakiego regionu dotyczy praca. Na
>pewno nie ich. Ale cóż nikt nie może zostać bez odpowiedzi.

A czy to jest jakiś problem, że rzecz nie dotyczy tego regionu? Tak
mało płacicie, że odpowiednia osoba nie będzie w stanie wynająć
mieszkania?

Chcesz wszystkim zaintersowanym odpowiadać na ofertę. I dobrze.

>12:00 Zaczynam się już wkurzać. Ludzie chyba się obudzili i zaczeli dzwonić
>mimo wyraźnego zaznaczenia, że kontakt tylko via mail. Proszę się nie
>dziwić, że telefonicznie nie udzielamy informacji. Skoro czegoś nie
>podaliśmy w ogłoszeniu to widocznie nie chcemy. Niektóre informacje są tylko
>dla tych którzy przejdą wstępną rekrutację. Choćby zgodności CV z
>ogłoszeniem. Podobnie jest z mailami 10% całości to pytania o dodatkowe
>info.

Podałaś numer telefonu? Ciesz się, że ludzie są zainteresowani.
Maile o dodatkowe info? I dobrze. Czasem zadziwia mnie święty spokój
pracowników działu personalnego.

>13:00 No ładnie dostałam odpowiedzi od tych, których poprosiłam o CV bądź
>skonkretyzowanie, na jakie stanowisko startują i co dostaję:
>"Dla mnie informacja..... jest ważna i bez tego nie przyślę CV" Myślę: a goń
>się nie mam czasu na maile. Nie będę prosić.

Błąd. Wiesz, ile osób zostało wykorzystanych? Nie dziw się, że są
czujni.

>Jesli nie spełniasz kryteriów - nie wysyłaj zgłoszenia. Myślisz a moze
>akurat. Zajmujesz swój i potencjalnego pracodawcy czas, robisz sobie
>nadzieje, a potem płaczesz, że dla Ciebie nie ma pracy i znowu Ci odmawiają.

Taki jest rynek pracy. Ludzie są chętni do zmiany kierunku.
Czas pracodawcy??? Może właśnie wśród tych "dziwnych" ofert znajdziesz
właściwą osobę?

>Jeśli pracodawca szuka specjalisty w dziedzinie IT to nie pisz podstawowa
>obsługa kompa to jest dobre na sekretarkę.

Święta racja. Ale jeśli chodzi o komputery, to parę rzeczy dotyczy i
ciebie. Wygląda, że kiepsko sobie z tym radzisz.

>Nie dzwońcie. To świadczy, że jak powiem napisz pismo to ty nie napiszesz a
>naszkicujesz lub zadzwonisz do klienta.
>Te wszystkie działania świadczą o was.

Nie dziw się. Wiele poradników radzi: zadzwoń!

OK, Alicjo,
Jak odczytałam twój post? Masz dość! Nie chcę powiedzieć, że nie
radzisz sobie, bo myślę i mam nadzieję, że to nieprawda. Pewnie to był
wybuch twoich emocji. Jesteś zmęczona. Czas na wakacje i odpoczynek.
Wygląda na to, że dbasz o ludzi. To naprawdę jest coś wielkiego.
Ale... ale nie wiesz, jak temu zaradzić, a to proste.

OK, pozostałe uwagi?
Aga.P wielu dostarczyła. Gdybym miała taką możliwość, to zatrudniłabym
ją od razu.
Zwróć uwagę na szczegóły. Nawet na to "automatyczne" potwierdzanie
dostarczenia e-mali, z którego ktoś się naśmiewał. W programie
pocztowym to drobna rzecz, a poszukujący pracy nie denerwuje się, czy
jego aplikacja dotarła. A tam! Dostarczenia, nawet przeczytania,
przecież to nie jest korespondencja prywatna.

Inna sprawa, na którą ta kobieta zwróciła uwagę, to organizacja pracy.
Litości! Pracujesz w branży IT. Takie rzeczy to nawet ja mogę zrobić,
choć w IT nie pracuję. Ale w końcu zawsze możesz poprosić
komputerowca, by ci pomógł.
Jakie rzeczy? Ustawić filtry w programie pocztowym. I ustawić
korespondencję seryjną. To proste. Masz standardowy list, bardzo miły,
napisany wcześniej. Kilka kliknięć myszką i gotowe! Człowiek nie czuje
się "olany", a ty? Oprócz miłego uczucia nieolania człowieka...
Alicjo, może ten człowiek za rok, dwa lata będzie twoim klientem,
poważnym klientem? W tej chwili rynek pracy jest beznajdziejny, ale
czy wiesz, co drzemie w ludziach? Może właśnie dlatego, że go "nie
olałaś" _wtedy_, teraz zwróci się do ciebie? Twoje zachowanie teraz,
ma wpływ, co się stanie kiedyś, oczywiście - może.

Z tego, co przeczytałam, to twoje problemy wynikają głównie z braku
oraganizacji pracy i... braku ustawień, które dają programy pocztowe.

Wspomniałaś coś na początku o kosztach wysyłania tradycyjną pocztą.
Kochanie... i to było zgryźliwe "kochanie"... ty jesteś pracodawcą!


OK, i tak cię lubię, ale sądzę, że potrzebujesz miłych wakacji i
odpoczynku
pozdrawiam
dotka