Alicja wrote:
> Wiem, że tekst poniżej jest długi. Jednak prosze tych, co szukają
> pracy, aby choć zerknęli na niego. Najwyżej stracicie parę minut.
> Opisuję to na swoim przypadku, ale kilkoro moich znajomych ma podobny
> problem. Jak im przeczytałam to powiedziali, że u nich jest
> identycznie. Mają gorzej bo dostają CV papierowo więc zajmuje im to
> całe kartony i odpowiadać muszą listownie co kosztuje:(
(......)
> Alicja

Alicjo!
Przyczytałem Twój list dokładnie.
Mam dwa wnioski:
1. Nie czuję się osamotniony w odczuciach. Nie jestem ogromną korporacją,
zatrudniam raptem kilkanaście osób. Możesz jednak czytać o moich
"przygodach" dotyczących poszukiwaniu autora stron www - gdzie warunkiem był
projekt w zarysie. Efekt - 7 projektów - 56 CV.
2. Odnoszę niepokojące wrażenie - może mylne - iż praca staje się celem
samym w sobie, nabiera charakteru mitycznego, zaś pracodawca jest tak
daleki, że przypomina bizantyjskiego cesarza, o dostępie do którego
śmierternik nie mógł marzyć. Dostrzegam też symptomy zjawiska, polegającego
na tym, że ludzie specjalizują się w poszukiwaniu pracy, znają techniki
pisania CV *czytaj: życiorysów*. a zatracają umiejętności, które same w
sobie stanowią o tym, czy nadają się do danej roboty, czy nie. Co mi po
pięknym CV, skoro osobnik nie zna się na rzeczy? Zadaniem zaś pracodawcy (w
dużej firmie kadrowca - tu zapytam, czy czujesz się lepiej, pisana przez HR
a nie nazywana "kadrową"? Mnie Human Resources nieodparcie kojarzy się z
mięsem armatnim, a przynajmniej za zasobami naturalnymi, które można kopać,
drylować, odsączać i przerabiać...) czy właśnie kadrowca jest wyłuskanie
tych rodzynków.
Swoją drogą, najlepsi pracownicy to przyuczeni do zawodu od podstaw.
Podobnie jak młode kobiety. To refleksja, nie prowokacja.

--
Pozdrawiam serdecznie
Robert Gołębiewski
tłumaczenia, DTP i druk
www.2a.pl/~herodot