-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!nntp.idg.pl!not-for-mail
From: "MC" <m...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Tragiczny poziom aplikacji/aplikujących do pracy
Date: Mon, 12 Jun 2006 21:43:35 +0200
Organization: IDG.pl --> http://www.idg.pl
Lines: 20
Sender: rosolzmakaro@uzytkownicy_idg
Message-ID: <e6kg5f$eh1$1@amigo.idg.com.pl>
References: <e64ald$gmq$1@news.interia.pl> <e64ccr$4m0$1@amigo.idg.com.pl>
<e64nfb$9m6$1@inews.gazeta.pl> <e65r4r$9ub$1@atlantis.news.tpi.pl>
<e66bo3$i7b$1@inews.gazeta.pl> <e66dnq$cbn$1@amigo.idg.com.pl>
<e66ea8$9k$1@inews.gazeta.pl> <e66fsk$i0p$1@amigo.idg.com.pl>
<e66lu7$533$1@inews.gazeta.pl> <e66n8j$3bb$1@amigo.idg.com.pl>
<e66oeq$f9n$1@inews.gazeta.pl> <e66rn8$efb$1@amigo.idg.com.pl>
<e6bfp2$osv$1@inews.gazeta.pl> <e6jgir$bb1$1@amigo.idg.com.pl>
<e6jio4$2ia$1@news.onet.pl> <e6jlji$rqt$1@amigo.idg.com.pl>
<e6jucp$h5c$1@news.onet.pl> <e6k08l$rvg$1@amigo.idg.com.pl>
<e6kbm3$p5d$2@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: n20.idg.com.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: amigo.idg.com.pl 1150141423 14881 194.69.207.254 (12 Jun 2006 19:43:43 GMT)
X-Complaints-To: u...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 12 Jun 2006 19:43:43 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:183631
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> napisał w wiadomości
news:e6kbm3$p5d$2@inews.gazeta.pl...
> To mnie akurat kompletnie nie dziwi. Absolwenci często, choć nie zawsze,
> mają wygórowane mniemanie o swojej przydatności na rynku pracy i zawyżoną
> ocenę swoich kompetencji. Lub przejawiają kompletny brak świadomości w
> zakresie pozazawodowych umiejętności - choćby zaprezentowania się we
> właściwy sposób.
Te cechy absolwentów bynajmniej nie tłumaczą tego co się dzieje. Oni i tak
znajdują pracę, tyle, że nie w drodze oficjalnej rekrutacji. Chcesz
powiedzieć, że kumoterstwo jest obiektywnie uzasadnione lepszą prezentacją
się przed znajomym niż przed nieznajomym rekruterem? Ciekawe...
> I tak dochodzimy do początku całego wątku - umiejętności to jedno. To, jak
> się je potrafi zaprezentować to drugie.
I umiejętność wyłapania przez oceniającego tego co istotne - to trzecie. Z
tym jest zdecydowanie najgorzej.
Następne wpisy z tego wątku
- 12.06.06 19:52 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 20:28 MC
- 12.06.06 21:00 Jolanta Pers
- 12.06.06 20:57 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 22:17 MC
- 12.06.06 22:38 Maciek Sobczyk
- 13.06.06 00:43 MC
- 13.06.06 10:26 Jolanta Pers
- 13.06.06 12:01 Mariusz.Dziesz
- 14.06.06 05:36 Kira
- 14.06.06 06:33 Jolanta Pers
- 14.06.06 13:28 veritas
- 14.06.06 13:33 v...@a...pl
- 14.06.06 13:37 Borys Badeno KING
- 16.06.06 00:59 fkd
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=