-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.on
et.pl
From: "YS" <f...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Szefowie vs Pracownicy - Przyklad [DLUUUGIE]
Date: 6 May 2004 22:06:42 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 31
Message-ID: <6...@n...onet.pl>
References: <c7e57h$5kl$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1083874002 4710 213.180.130.18 (6 May 2004 20:06:42
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 6 May 2004 20:06:42 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 213.76.8.237, 192.168.243.38
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:114872
[ ukryj nagłówki ]> firma jak firma. wszędzie jest czasem trochę lepiej, czasem trochę gorzej,
Bywalo juz lepiej, lub gorzej. Teraz doszlo do sytuacji, w ktorej ludziom
juz nie nalezy na pracy w tej firmie.
> A generalnie, moim zdaniem, będzie tak: firma będzie istnieć,
Pewnie tak. Ale trzeba bedzie w znacznej czesci ustapic pola konkurencji.
Straty beda dosc duze.
> pracownicy
> którzy się będą sadzić zostaną zmienione na nowy narybek, a zarząd będzie
> sobie dalej rządził.
Zmienione? Na kogo?
Wsrod pracownikow krazy dowcip, iz nastepnym etapem procesu rekrutacyjnego
bedzie lapanka na ulicach ;)
Do tej pracy nie zglosil sie nikt kompetentny. A gdyby nawet zglosil sie,
to kto kompetentny z dyplomem inzyniera bedzie pracowal za max 1500zl bez
zadnych perspektyw i w beznadziejnej atmosferze?
Na rynku systemow POS, jest mniej niz 2000 osob posiadajacych odpowiednie
kompetencje, by takie systemy wdrazac. Tam trzeba znac sprzet, oprogramowanie,
sieci a do tego umiec zintegrowac to wszystko w sprawnie dzialajacy system.
Tego nie mozna nauczyc sie w ciagu kilku miesiecy.
YS
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 06.05.04 20:12 YS
- 06.05.04 20:26 YS
- 06.05.04 20:56 krzysztofsf
- 06.05.04 21:06 JL
- 06.05.04 21:03 f...@p...onet.pl
- 06.05.04 21:12 JL
- 06.05.04 21:25 Fabio
- 06.05.04 21:27 Fabio
- 06.05.04 21:30 Fabio
- 06.05.04 21:38 YS
- 06.05.04 21:44 Fabio
- 06.05.04 21:44 YS
- 06.05.04 21:49 Fabio
- 06.05.04 21:51 YS
- 06.05.04 22:21 Robert Drózd
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-24 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-03-24 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-03-24 Wrocław => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-03-24 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-24 Białystok => Generative AI Engineer <=
- 2025-03-24 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-22 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-22 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-22 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-03-22 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-03-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Warszawa => BI Developer / Analityk BI <=