-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.neostrada.pl!atlantis.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl!not-for-mail
From: "Jackare" <...@s...de.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: System motywacyjny dla pracowników
Date: Wed, 30 Sep 2009 21:51:21 +0200
Organization: TP - http://www.tp.pl/
Lines: 30
Message-ID: <ha0dfj$btf$1@nemesis.news.neostrada.pl>
References: <6...@l...googlegroups.com>
<h9ur7i$117$1@nemesis.news.neostrada.pl> <h9usgr$hlm$2@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: aent25.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.neostrada.pl 1254340915 12207 79.191.97.25 (30 Sep 2009
20:01:55 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 30 Sep 2009 20:01:55 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <h9usgr$hlm$2@news.onet.pl>
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6000.16480
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6000.16669
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:232768
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:h9usgr$hlm$2@news.onet.pl...
> Jackare pisze:
>
>> absencje urlopowe 1,5% za każdy dzień
>
> No ładnie, tyle ze jeśli ktoś będzie cały miesiąc na urlopie (a do tego
> motywuje go ten system), to dostanie pensje wraz z premią (a dokładnie:
> pensje obliczoną jako średnią z ostatnich miesięcy), a nie gołą podstawę.
> Wynagrodzenie za czas urlopu nie wynosi bowiem podstawy, tylko jest
> uśrednioną wysokością zarobków z przeszłości.
>
W wyliczeniach standardowych, ale są jeszcze regulaminy wynagrodzeń i one
mogą regulować np sposób naliczania premii w tym także wyłączać wpływ
składnika premiowego z wynagrodzenia za urlop poniewaz pracownik za pracę
dostaje wynagrodzenie, premia zaś jest pewnym dodatkiem do niego. W trakcie
urlopu pracownik nie pracuje, więc nie ma żadnych podstaw aby naliczać
premię w ogóle co w wielu zakładach ma miejsce a ja podałem przykładowe
rozczłonkowanie premii na składniki które mogą ją z różnych przyczyn
zmniejszać.
Przyczyny które tu przykładowo podałem zmniejszają część premiową a nie
powiększają o 1,5%.
W takim systemie sęk też w tym by ze zmniejszaniem nie przegiąć w drugą
stronę bo to pracowników zniechęca doprowadzając do postaw jak z opisu na
t-shirtach "pierdolę - nie robię" bo w połowie miesiaca i tak wie że starcił
całą premię na skutek jakiegoś zdarzenia (lub przynajmniej tak mu się
wydaje....).
Następne wpisy z tego wątku
- 30.09.09 20:09 Liwiusz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-22 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-22 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-22 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-03-22 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-03-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Warszawa => BI Developer / Analityk BI <=
- 2025-03-22 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2025-03-21 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-21 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-03-21 Wrocław => SOC Tech Leader <=
- 2025-03-21 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-21 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi