Re: System motywacyjny dla pracowników - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: Smok Eustachy <S...@E...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: System motywacyjny dla pracowników
Date: Wed, 30 Sep 2009 19:32:35 +0000 (UTC)
Organization: http://onet.pl
Lines: 13
Message-ID: <p...@E...pl>
References: <6...@l...googlegroups.com>
<h9ur7i$117$1@nemesis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: chello089079066009.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1254339155 31887 89.79.66.9 (30 Sep 2009 19:32:35 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 30 Sep 2009 19:32:35 +0000 (UTC)
User-Agent: Pan/0.133 (House of Butterflies)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:232766
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Wed, 30 Sep 2009 07:33:44 +0200, Jackare napisał(a):
/..../
> System oceniał wydajność pracownika - pokazywał czy pracownik realizuje
> plan (wg interpretacji właścicieli czy wykonuje normę na zarobienie
> wynagrodzenia podstawoweg), czy jest lepszy od planu (co daje mu prawo
> do premii ale też pozwala mu na przyszłość dokręcić śrubę

O to chodzi. Idioci ścigają się a potem podnoszą im normę.
2. przekroczenie normy nie zawsze jest korzystne dla pracodawcy. Pewnych
rzeczy się nie da zrobić szybciej często.
--
http://nowy.tezeusz.pl/blog/smok.eustachy
http://pclinuxos.org.pl/