> Czy pracodawca może zarządać od pracownika aby pracował w systemie 4-ro
> brygadowym bez żadnej zmiany w umowie pracy ?
>
może, aneksując warunki pracy, ktore ty mozesz przyjac albo i nie
> Czy za pracę w systemie 4-brygadowym nalezy się jakiś dodatek do
> wynagrodzenia ?
>
W systemie 4-brygadowym godziny dodatkowe (wykraczajace poza wymiar czasu
pracu) rozlicza sie w tzw. okresie rozliczeniowym.
Wychodza za to dni wolne ktore pracodawca ma obowiazek udzielic ci w danym
okresie rozliczeniowym, a o ile nie ma takiej możliwości za nie zapłacic.
Co do dodatku to oczywiscie należy sie za prace w godzinach nocnych 20%
dodatku do godziny pracy w nocy oblicznaje od płacy minimalnej (824)
wynagrodzenia.

to tyle pozdrawiam